8th Pay Commission Fitment Factor : केंद्र सरकारने आठवा वेतन आयोगाला मंजुरी दिली असून, 1 जानेवारी 2026 पासून केंद्रीय कर्मचारी आणि पेंशनधारकांना सुधारित वेतनश्रेणी अदा केली जाणार आहे. यामुळे लाखो सरकारी कर्मचाऱ्यांना आर्थिक लाभ होण्याची शक्यता आहे.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे वेतन निश्चित करण्यासाठी लागू करण्यात येणारा गुणक होय. हा गुणक मुळ वेतनावर लागू होऊन सुधारित वेतन निश्चित करण्यात येतो. सातव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.68 पट होता. आठव्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टर अद्याप निश्चित केलेला नाही. तज्ज्ञांच्या अंदाजानुसार, फिटमेंट फॅक्टर 2.08 पट किंवा 2.86 पट ठेवला जाऊ शकतो.
आठवा वेतन आयोगातील संभाव्य वेतनश्रेणी (फिटमेंट फॅक्टर 2.08 व 2.86 प्रमाणे)
| पे लेव्हल | सातवा वेतन आयोग (मुळ वेतन) | फिटमेंट फॅक्टर 2.08 प्रमाणे मुळ वेतन | फिटमेंट फॅक्टर 2.86 प्रमाणे मुळ वेतन |
|---|---|---|---|
| लेव्हल – 01 | ₹ 18,000 | ₹ 37,440 | ₹ 51,480 |
| लेव्हल – 02 | ₹ 19,900 | ₹ 41,392 | ₹ 56,914 |
| लेव्हल – 03 | ₹ 21,700 | ₹ 45,136 | ₹ 62,062 |
| लेव्हल – 04 | ₹ 25,500 | ₹ 53,040 | ₹ 72,930 |
| लेव्हल – 05 | ₹ 29,200 | ₹ 60,736 | ₹ 83,512 |
| लेव्हल – 06 | ₹ 35,400 | ₹ 73,632 | ₹ 101,244 |
| लेव्हल – 07 | ₹ 44,900 | ₹ 93,392 | ₹ 128,414 |
| लेव्हल – 08 | ₹ 47,600 | ₹ 99,008 | ₹ 136,136 |
| लेव्हल – 09 | ₹ 53,100 | ₹ 110,448 | ₹ 151,866 |
| लेव्हल – 10 | ₹ 56,100 | ₹ 116,688 | ₹ 160,446 |
संभाव्य वेतनवाढ
तज्ज्ञांच्या मते, आठव्या वेतन आयोगामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात सुमारे 10% ते 30% वाढ होण्याची शक्यता आहे. उदाहरणार्थ, ज्या कर्मचाऱ्याला ₹ 1,00,000 वेतन मिळत आहे, त्याला आठव्या वेतन आयोगानंतर ₹ 1,30,000 पर्यंत वेतन मिळण्याची शक्यता आहे.
महत्त्वाचे मुद्दे
- सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारसी जानेवारी 2016 पासून लागू झाल्या होत्या.
- आठवा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होणार आहे.
- केंद्रीय पेंशनधारकांनाही या आयोगामुळे वाढीव पेंशनचा लाभ मिळेल.
- दैनंदिन भत्त्यात (DA) सुधारणा होण्याची शक्यता आहे, जो सध्या 53% आहे. 2026 पर्यंत तो 60% पर्यंत जाण्याची शक्यता आहे.
यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक स्थितीत मोठ्या प्रमाणावर सुधारणा होईल, अशी अपेक्षा आहे.